长城证券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系统建设项目招标公告

 长城证券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系统建设项目招标公告

项目所在地区：广东省深圳市

一、招标条件

长城证券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系统建设项目已具备招标条件，项目资金来源为企业自筹，招标人为长城证券股份有限公司，现进行公开招标。

二、项目概况和招标范围

本次招标项目的建设地点：长城证券股份有限公司总部；

规模：新建HR系统，服务于长城证券股份有限公司总部、分支机构、下属分公司或子公司，总服务人数约5千人；

信息化服务周期：完成产品部署及定制开发；本项目建设期6个月，并免费提供原厂1年售后维护服务。

项目概况：

为贯彻“长城证券2035远景目标”暨“十四五”战略规划，扎实推进“数字券商”战略目标，加速推进人力资源管理信息化、数字化、智能化进程，以人力资源数字化转型助力公司业务及管理效率的提升，亟需建设一套稳定、高效，兼容性、扩展性强的人资业务系统，目前我司的人力管理系统存在诸多问题：

1.缺乏顶层规划，数据标准化程度低，公司核心人资业务系统采购10年前，目前核心架构已非常落后，难以满足公司数字化建设需要；

2.业务与功能分散，管理成本和建设成本较高。人资核心业务分布在5个系统中，功能分散，用户体验差，运维成本高；

3.系统数据割裂，数据应用能力弱，各业务系统数据无法互通，导致很多重复建设。

通过本次采购，预期实现如下目标：

1.管理视角：将实体的组织和人才“IP化”，进而连接各项管理与业务数据，打造长城证券“组织画像”及“人才画像”，通过量化指标和可视化的方式具象呈现公司的经营管理情况，支撑准确、高效、前瞻的人才决策、业务决策和管理决策；

2.业务视角：通过数据共享，可以有效改善公司所有业务系统、管理系统的运维效率（如可以根据人员的在职状态、岗位信息自动化匹配其业务权限），标准化定义流程，降低操作风险及人工运维成本；

3.员工视角：体验优良的员工自助服务，即打造以人力数据为基础的开放、互联的人力资源基础服务平台。

招标范围:本招标项目为长城证券新一代人力资源（HR）系统建设项目，投标人须按本招标文件要求，负责本次招标采购内容的产品实施部署、定制开发、原HR系统数据及功能迁移、售后服务以及其他要求。

三、投标人资格要求

长城证券股份有限公司2021年新一代人力（HR）系统建设项目的投标人资格能力要求：

3.1 通用资格条件

3.1.1 投标人为中华人民共和国境内合法注册的独立法人或其他组织，具有独立承担民事责任能力，具有独立订立合同的权利；

3.1.2 投标人财务、信誉等方面应具备下列条件：

(1) 没有处于被行政主管部门责令停产、停业或进入破产程序；

(2) 没有处于行政主管部门系统内单位相关文件确认的禁止投标的范围和处罚期间内；

(3) 近三年没有骗取中标或严重违约，没有经有关部门认定的因其服务引起的重大及以上质量事故或重大及以上安全事故；

(4) 未被市场监督管理部门在全国企业信用信息公示系统中列入经营异常名录或者严重违法企业名单；

(5) 未被最高人民法院在“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)或各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单。

(6) 与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标；单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。

3.2 专用资格条件

3.2.1资质等级要求：

（1）投标人应是高新技术企业和软件企业，且证书在有效期内；

（2）投标人应通过质量管理体系认证，或信息技术服务管理体系认证，或信息安全管理体系认证，且证书在有效期内；

3.2.2业绩要求：投标人近三年（2018年1月1日至今，以合同签订时间为准）人力资源系统建设项目类似项目业绩(单个合同金额100万元及以上，主要内容应包含人力资源（EHR、DHR）管理系统或人力（EHR、DHR）数字化或人力（EHR、DHR）解决方案等关键字)至少1个，须提供业绩证明材料（至少包括合同首页、签字盖章页、签订时间、合同金额以及能够反映招标要求业绩内容等页面，否则按无效业绩处理）。

3.2.3本项目不允许代理投标，不接受联合体投标。

四、招标文件的获取

获取时间：

从2021年10月19日09时00分起至2021年10月28日17时00分止（北京时间，下同）。

招标文件费：招标文件每标段售价800元，售后不退。