员工帮助计划（EAP）服务项目
招标公告
1 招标条件
本招标项目员工帮助计划（EAP）服务项目已审批，资金来源已落实。
2 项目概况与招标范围
2.1 招标编号
2.2 招标项目名称
员工帮助计划（EAP）服务项目
2.3 招标项目概括
员工帮助计划（EAP）旨在更好地营造员工关爱氛围，提升员工幸福指数，深化企业文化。希望通过专业人员对全体员工及其直系亲属提供专业心理咨询、心理健康培训、EAP宣传推广、心理危机干预、员工心理健康测评、组织健康诊断、项目管理等方式，帮助公司解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题。特别是在疫情期间对国内、国外员工的心理健康状态，起到很好的正面引导作用。
2.4 招标范围
1、全员咨询（7*24H热线服务、专业心理咨询）；2、心理健康培训（包括不限于培训、活动、沙龙、体验课，可转换视频课）；3、EAP宣传推广（EAP宣传物料）4、心理危机干预（CISD小组干预）；5、员工心理健康测评（问卷设计、全员网络施测、组织报告）；6、项目管理（日常项目沟通与服务质量监控、项目管理报告）。
2.5项目实施地点
2.6服务期限
2.7质量标准：详见技术规格书
3 投标人资格要求
3.1 本次招标投标人应满足以下要求：
（1）在中华人民共和国境内拥有合法经营权力，具有独立的法人资格，符合国家有关规定，具备完成本招标项目的相关人员、设备、财务、技术能力。
（2）投标人应遵守中华人民共和国法律、法规以及相关行业的规定。
（3）投标人必须具有履行合同所必要的技术、服务能力并满足下列要求：
A. 依据中华人民共和国法律注册成立的合法法人实体并在财务上独立、合法运作。
（4）财务状况：投标人须有良好的银行信用和商业信誉，不得处于破产、停业、财产被接收或冻结等任何不利于合同目的实现的情形，财务状况良好。
