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超高压输电公司2021年第一批综合服务类公开招标项目（2021-FW-1-Z-Z1）

日期：2021-05-18 来源：%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E7%94%B5%E5 作者：dlztb 浏览：1

核心提示：超高压输电公司2021年第一批综合服务类公开招标项目（2021-FW-1-Z-Z1）招标公告（招标编号：0002200000081637）一、招标条件超高

超高压输电公司2021年第一批综合服务类公开招标项目（2021-FW-1-Z-Z1）招标公告

（招标编号：0002200000081637）

一、招标条件

超高压输电公司2021年第一批综合服务类公开招标项目（2021-FW-1-Z-Z1）（招标编号：0002200000081637），已由项目审批机关批准，项目资金来源为其他，本项目已具备招标条件，现进行公开招标。

招标项目所在地区：广州市

二、项目概况和招标范围

（一）标的清单及分包情况如下：

序号	标的名称	标包序号	标包名称	最高限价 (万元)	工期	招标文件收取费用（元）	保证金(元)	备注
1	健康小屋委托管理服务	1	超高压公司健康小屋委托管理服务	/	详见合同	不收取	10000	无
2	班组长轮训服务	1	超高压公司2021-2022年班组长轮训服务	签订单价合同部分分项价格设置最高限价，详见报价表		不收取	40000	无
3	课程开发及授课综合服务	1	超高压公司2021-2023年课程开发及授课综合服务（1）			不收取	10000	无
3	课程开发及授课综合服务	2	超高压公司2021-2023年课程开发及授课综合服务（2）			不收取	10000	无
4	理想信念教育体验式培训服务	1	超高压公司2021-2023年干部员工理想信念教育体验式培训服务			不收取	40000	无
5	安全体感中心升级改造	1	增城实训部安全体感中心升级改造	/		不收取	10000	无
6	管理创新实施及成果提炼辅导服务	1	超高压公司2021年管理创新实施及成果提炼辅导服务	/	详见技术规范书	不收取	10000	无
7	同业对标研究	1	超高压公司同业对标研究	/		不收取	10000	无
8	国有企业代管子公司管控模式研究	1	国有企业代管子公司管控模式研究	/		不收取	5000	无
9	海上风电运维检修管理研究	1	海上风电运维检修管理研究	/	详见合同	不收取	10000	无
10	新员工招聘服务	1	超高压公司2022年新员工招聘服务	/	详见合同	不收取	5000	无

（二）项目概述：

本次采购包含健康小屋委托管理服务、班组长轮训服务、同业对标研究、海上风电运维检修管理研究和新员工招聘服务10个标的、11个标包，需求部门为公司办公室、人资部、生技部、企管部和培评中心。

（三）具体标的情况如下：

序号	标的名称	标包名称	需求部门	标的物描述
1	健康小屋委托管理服务	超高压公司健康小屋委托管理服务	办公室	负责派驻1名医生、1名护士或健康管理师现场坐诊，负责管理超高压输电公司健康小屋，并为超高压输电公司员工提供就医绿色通道、名医坐诊、心理咨询、中医保健等服务；服务期限为合同生效起24个月。
2	班组长轮训服务	超高压公司2021-2022年班组长轮训服务	培评中心	负责提供轮训项目策划、培训实施、授课实施、在岗实践实施、培训后测评实施、项目总结等服务；服务期限为合同生效起至2022年12月31日，签订单价合同。
3	课程开发及授课综合服务	超高压公司2021-2023年课程开发及授课综合服务（1）		（1）负责提供各级管理、专业技术和技能人员培训的课程开发、微课开发、课程优化和授课等综合服务；服务期限为合同生效起24个月，签订单价合同；2个标包需求内容一致，分别与不同的中标人签订合同。（2）中标的2家供应商按年度总预算50%:50%的比例分配工作量，每度实际工作量占年度总工作量的比例在45%～55%之间；招标人每年制定课程开发年度计划并平均分配至两家中标人，中标人须提交策划方案及样例，招标人据此选择每个课程开发需求的具体中标人；年内新增需求原则上按交替选择中标人的方式开展合作；每批项目成果交付质量作为后续选择中标人的参考。
4	课程开发及授课综合服务	超高压公司2021-2023年课程开发及授课综合服务（2）
5	理想信念教育体验式培训服务	超高压公司2021-2023年干部员工理想信念教育体验式培训服务		负责提供组织干部员工赴焦裕禄干部学院等党性教育基地，开展党的宗旨和作风、党的优良传统、党风廉政建设、责任意识、规矩意识等培训服务，包括培训前策划，培训中教务、后勤管理，培训后宣传总结等；服务期限为合同生效起24个月，签订单价合同。
6	安全体感中心升级改造	增城实训部安全体感中心升级改造		负责提供增城实训部安全体感中心设计、装修升级改造服务；升级改造面积约430平方米，层高约2.8m，项目包括整体策划、设计、室内装修施工以及相关设备和展品的采购、安装、调试、验收。
7	管理创新实施及成果提炼辅导服务	超高压公司2021年管理创新实施及成果提炼辅导服务	企管部	负责对30个项目进行管理创新项目诊断与咨询，对15个项目开展管理创新项目全过程辅导，及对10个项目进行管理创新成果总结提炼。
8	同业对标研究	超高压公司同业对标研究		负责通过与国内外先进输电企业开展全方位同业对标，全面系统评价公司电网运行、电网建设、电网经营水平，明确公司现有业绩、竞争力所处水平，结合工作要求，更新同业对标报告。
9	国有企业代管子公司管控模式研究	国有企业代管子公司管控模式研究		主要负责提供以下研究服务：（1）代管子公司模式下履行出资人的职责模式，对代管子公司的管控模式及管控权责事项，子公司法人治理结构及运作模式，子公司党组织、董事会（执行董事）、监事会（监事）、经理层人员产生方式；（2）子公党组织、董事会（执行董事）、监事会（监事）等治理主体的职责权限，子公司外部董事、外部监事履职模式；（3）分析研究代管子公司混合所有制改革可行性；（4）研究提出代管子公司开展混合所有制改革的模式，混合所有制改革企业员工持股可行性及实施方式；（5）混合所有制改革后企业治理机制，混合所有制改革后运营机制，混合所有制改革实施路线图。
10	海上风电运维检修管理研究	海上风电运维检修管理研究	生技部	主要负责提供以下研究服务：(1) 研究以超高压公司牵头的广东省集约化海上风电运维检修管理模式，编制广东省海上风电运维检修管理综合研究报告；（2）梳理海上风电现有国家、行业及企业技术标准以及公司可参与编制的技术标准方向清单，编制广东省海上风电运维检修技术标准清单；（3）结合研究成果，以某特定场址为例，提供运行维护解决方案，编制针对某特定区域或场址的运行维护专题报告；（4）结合超高压公司运维实际情况，起草1-2份海上风电运维检修相关的技术标准。
11	新员工招聘服务	超高压公司2022年新员工招聘服务	人资部	负责提供招聘宣传、场地安排、考务和笔试、面试测评等招聘全过程支持服务。

三、投标人资格要求

通用资格：
通用资格要求
序号	内容
1	具备以下条件之一：①具有独立法人资格且为中华人民共和国境内注册的法人，持有合法有效的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证或有工商行政管理部门核发统一社会信用代码的企业法人营业执照；②具有独立承担民事责任能力的事业单位或其他组织。注：分支机构投标的，须提供上级机构出具的有效合法授权证明。
2	没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组或接管。
3	在经营活动中无重大违法记录，在中国电力招标采购网或超高压输电公司没有处于限制投标资格的处罚。
4	不接受联合体投标。
5	单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标包投标或者未划分标包的同一招标项目投标。

专用资格：
专用资格要求
序号	内容	关联标的/标包
1	拟派驻的坐诊医生持有有效的《医师执业证书》，护士或健康管理师持有有效的《护士执业证》或《健康管理师证》。	健康小屋委托管理服务
2	具有教务服务或人才测评服务类项目业绩，并提供相关证明文件。	班组长轮训服务
3	具有课程开发类和授课项目类业绩，并提供相关证明文件。	课程开发及授课综合服务
4	具有培训带班类项目业绩，并提供相关证明文件。	理想信念教育体验式培训服务
5	具有企业安全文化建设类、或展厅搭建类、或安全警示厅搭建类、或文化阵地搭建类等类似项目的设计或装修业绩，并提供相关证明文件。	安全体感中心升级改造
6	具有管理咨询或研究类项目业绩，并提供相关证明文件。	管理创新实施及成果提炼辅导服务,同业对标研究,国有企业代管子公司管控模式研究
7	①具有综合设计甲级资质； ②具有电力相关专业工程咨询甲级或综合工程咨询甲级资信； ③具有（包含执行中）海上风电工程可研设计类或海底电缆设计类项目业绩，并提供相关证明文件； ④拟派的	海上风电运维检修管理研究
8	具有独立提供在线广告栏目发布招聘信息、校园招聘活动执行及项目管理、人才测评服务等能力和专业测评团队。	新员工招聘服务