2023年中国电力境外子企业薪酬管理优化咨询招标公告

序 号

标段名称

招标范围、主要技术指标

招标文 件价格  (元)

1.

中国电力境外子企 业薪酬管理优化咨 询

一、招标范围及主要技术指标

对现有境外外派员工薪酬设计方案指引、境外子企业 薪酬绩效管理指导、境外子企业薪酬(含境外中资企 业外派员工对标) 对标、用工及薪酬社保属地风险报 告等。具体内容见招标文件。

二、工期要求

项目周期预计为 2023 年 7 月至 2023 年 11 月。

500

序

号

标段名称

专项资格要求

基本资格要求

1.

中国电力境外子企

业薪酬管理优化咨

询

【专项资质要求】

1.投标人近 5 年内(2018.05-投标截止日) 应具有 至少 2 个与本项目类似的咨询服务合同业绩(投标 人请提供符合业绩要求的合同复印件,包括合同封 面、主要参数页、签字页等) 。

2.投标人拟选派的项目经理应至少具有 8 年以上咨 询工作经验，且至少主持过 1 个大型国有企业人力 资源咨询项目及 1 个国际化人力资源咨询项目。

【基本资质要求】--服务类 5 条

1.应具有独立订立合同的法人资格。单位负责人(法定 代表人) 为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位 不得在同一标段投标；对于同一项目中的有相互制约(例 如监理和被监理) 关系的标段，单位负责人(法定代表 人) 为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位也不 得在同一项目的相应标段投标。                   2.应具有履行与招标标的相同或相近服务项目的能力和 相应资质要求；具有完成服务项目需具备的专业技术、 资金、设备设施、人员组织、管理能力、业绩经验等。 3.在近 3 年内不存在骗取中标、严重违约等因自身的原 因而使任何合同被解除的情形。未被列入供应商涉案“黑名单”；

4.经营状况良好，具有良好的资信和信用(以“信用中 国”网站(www.creditchina.gov.cn) 网站查询为准,没有处于失信黑名单) ，没有处于会导致中标后无法履行 合同的 被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态；投 标资格未被暂停或取消。(请投标人自行查询相关网站， 并将查询情况截图附投标文件内。)                 5..不接受联合体投标。