1.招标条件
本招标项目名称为： 煤炭寸草塔二矿实操基地考评系统研制公开招标， 本项目已具备招标条件，现对该项目进行国内资格后审公开招标。
2.项目概况与招标范围
2.1 项目概况、招标范围及标段（包）划分：本项目共计划分为一个标段
项目概况：目前寸草塔二矿已搭建矿实操基地并投入使用，该实操基地配备涵盖井下采、掘机、运、通5个专业15个工种实操设备，功能专业、技术先进、内容综合、环境真实的煤矿全景式智能矿山实操基地承接公司、地方培训任务，但是还没有一套完善的管理系统，员工培训记录、考试记录、过程管控等工作还是依靠纸质填表来完成，已严重制约实操基地的发展，公司积极倡导科技创新，结合自身特点和要求，提出利用互联网、大数据、人工智能等新一代技术，需为实操基地研制开发1套实操基地考评系统。
实操基地考评系统分员工能力提升考评和人才评价两个子系统。其中员工能力提升考评子系统利用知识点智能学习路径推荐模型，解决企业对员工教育在时间、地点上的限制，方便员工利用碎片时间学习；通过独创的模块化课程，满足不同类型从业人员安全技能提升的培训需求，同时也方便员工随时随地练题及考试。人才评价子系统利用人才测评效果综合评估模型、行为大数据分析模型等关键技术，按照专业、能力、业绩、品德等评价原则，实现分类评价，为识别、选拔、培养、激励人才提供科学依据。
实操基地考评系统的建立，将实操与培训考评有效结合，精准评价及分析员工培训效果，调动人才钻研业务创新思维的积极性和培训提升主动性，对加快建设人才强企具有重要作用。
采购范围
1.研究内容
寸草塔二矿实操基地考评系统研究与建设项目具体研究内容如下：
1）在培训考评系统中通过标准作业流程教学课程指导，配置相关线上培训考试，考评系统能根据预先设定的考核标准对员工的考核进行自动评分。
2）应用系统类型划分、图文编辑、视频编辑，数字编辑、音效编辑等逻辑分析。
3）基于人才胜任力模型，进行岗位评价评测，综合利用的方式方法。
4）胜任特质在工作中与优秀绩效有直接关联关系的可观察、可衡量、可指导的个体特征。
5）依据体系化拆解大纲，采用教师授课和动画仿真等模块化展现，针对性匹配具体针对性岗位工种定制学习。
6）采用大数据行为记录及分析模型，精准匹配人员档案及当前学习状况,生成记录员工培训多维度培训结果指标。
7）系统实现人员档案，培训档案自动生成归档，减少培训档案丢失的风险性，保障档案记录的准确性和及时性，体现培训工作的全过程管理。
8）实现移动端和PC端学习同步发布培训计划、考试计划等。
服务期限：合同签订后12个月。
质保期：项目结题验收后1年。
质量要求：服务质量须符合国家相关验收规范，质量等级为合格，详见技术文件。
安全要求：安全责任主体为投标人，具体以安全协议约定为准。不允许分包，不允许井下劳务派遣用工。
付款方式：
分期付款，按合同约定分期付款。
合同生效后，投标方完成设备全部到货后，经招标方验收通过后支付合同价款的30%，投标方完成设备的安装调试，并且正常运行，经招标方验收通过后支付合同价款的30%，经招标方最终验收合格的，且投标方按招标方要求提交档案资料后10个工作日内，招标方支付合同价款的30%，知识产权保证金为合同价款的5%，质保金为合同价款的5%。
提交成果：
1）提供项目管理文档、研究报告、计算机软件和用户使用手册。（包括电子版）
2）交付一套实操基地考评系统及移动端APP，技术指标满足验收的要求。
3）申请软件著作权不少于1项，发表核心期刊论文不少于1篇。
2.2 其他：/
2.3 主要研究内容及预期目标：详见委托人要求
2.4 项目总工期：详见委托人要求
3.投标人资格要求
3.1 资质条件和业绩要求：
【1】资质要求：1）投标人须为依法注册的独立法人或其他组织，须提供有效的证明文件。
【2】财务要求：/
【3】业绩要求：2019年6月至投标截止日(以合同签订时间为准)，投标人须至少具有并提供信息管控系统或培训平台的研发或销售或建设合同业绩1份。投标人须提供能证明本次招标业绩要求的合同；合同扫描件须至少包含：合同买卖双方盖章页、合同签订时间和业绩要求中的关键信息页，否则按无效认定。
【4】信誉要求：/
【5】项目负责人的资格要求：投标人为本项目配备的项目负责人须至少具有本科及以上学历证书或中级及以上职称，提供学历证书扫描件或职称证书扫描件或职称聘任文件扫描件。
【6】其他主要人员要求：/
【7】科研设施及装备要求：/
【8】其他要求：/
3.2 本项目不接受联合体投标。
4.招标文件的获取
4.1 招标文件开始购买时间2024-06-04 08:30:00，招标文件购买截止时间2024-06-11 16:00:00。
